GIỚI THIỆU NHÂN VIÊN
STAFF
Mọi khó khăn đều được đơn giản hóa
khi bạn thực hiện tuân thủ theo nguyên tắc
Báo Cáo ⇒ Liên Lạc ⇒ Thảo Luận
• Báo cáo tình hình công việc cũng như khó khăn đang vướng mắc lên cấp trên.
• Liên lạc tới cấp trên và đồng nghiệp về vấn đề đang vướng mắc để tiến tới thảo luận.
(Trước khi thảo luận tự bản thân đưa ra phương hướng giải quyết vấn đề )
• Thảo luận để đưa ra được phương án tốt nhất, sau đó chỉnh sửa để có được phương án tối ưu nhất.
V.D.Hiep
Vũ Đức Hiệp
-------------------------------------------------------
Trưởng phòng thiết kế
SANSHIN HANOI COMPANY LIMITED
Lý do vào công ty
Sau khi tốt nghiệp, do đam mê với cơ khí nên đã theo học chương trình đào tạo của Nissan Automatic Technology VietNam. Trong quá trình theo học đã được đào tạo tiếng Nhật và Cad. Sau gần 1 năm do nhiều lý do, chưa thể vào Nissan và cũng không biết khi nào mới vào làm việc nên có tìm và tham gia phỏng vấn khá nhiều công ty khác. Sanshin là được một người bạn giới thiệu . Đây có lẽ cũng cơ duyên đến với Sanshin. Cũng không nghĩ là sẽ vượt qua được kỳ phỏng vấn và làm việc ở công ty khi đó. Khi có sự thỏa thuận chế độ lương cũng như có cơ hội 6 tháng học tập làm việc tại Công ty ở Nhật, trong đầu khi đó cũng có chút do dự so sánh với Nissan và ở đây cũng là một công ty chuyên về cơ khí thuần túy nên đã đồng ý. Cũng chỉ suy nghĩ đơn giản coi như là một cơ hội học và tích lũy kinh nghiệm, một trải nghiệm cho sinh viên mới ra trường, không nghĩ là sẽ gắn bó dài lâu. Nhưng không ngờ trải nghiệm đó lại kéo dài đến bây giờ (gần 9 năm gắn bó với công ty).
NỘI DUNG CÔNG VIỆC
Nhận toàn bộ yêu cầu thiết kế từ phòng thiết kế công ty mẹ tại Nhật Bản sau đó phân bố công việc đến các Leader.
• Phân bổ công việc cho từng Leader, các thành viên trong nhóm.
• Họp bàn, đánh giá, lên chi tiết các mục cần chú ý, đánh giá cost của từng hạng mục
• Tiếp nhận những phản hồi, sửa đổi, đánh giá từ bên Nhật tạo tài liệu cho các công việc tiếp theo.
• Tạo tài liệu mẫu, đánh giá hoạt động, năng lực nhân viên.
ẤN TƯỢNG
Môi trường làm việc của công ty cũng rất tốt, người làm thiết kế được tự mình đưa ra các phương án thiết kế, thảo luận trao đổi với cấp trên về phương án thiết kế của mình, được chọn và hoàn thiện sản phẩm theo ý tưởng của riêng mình.Từ cái nhỏ nhất đến một sản phẩm tổng thể toàn diện. Đây là cơ hội và môi trường để người thiết kế phát huy được những ý tưởng của bản thân, điều mà không phải công ty nào cũng có thể tạo ra được. Công ty càng lớn thì người thiết kế chỉ có thể đảm nhiệm một phần nhỏ nào đó của một công đoạn nào đó và đôi khi cũng không biết được sản phẩm của mình được chọn vật liệu ra sao, gia công và màu sơn cuối cùng như thế nào. Có lẽ đây là ấn tượng và lý do mà mình gắn bó với công ty đến bây giờ.
THÔNG ĐIỆP
SanShin Hanoi : Nơi bồi dưỡng và phát triển của nhân tài.
Hãy tham gia vào gia đình SanShin Hà Nội, cơ hội cho các bạn trẻ thể hiện năng lực của bản thân, cống hiến và làm việc một cách chuyên nghiệp.
Trưởng Bộ phận thiết kế
Bộ phận thiết kế giá hàng điện động-Fukushima
SANSHIN HANOI COMPANY LIMITED
Trưởng Bộ phận thiết kế
Bộ phận thiết kế sàn thép
SANSHIN HANOI COMPANY LIMITED
Trưởng Bộ phận thiết kế
Bộ phận thiết kế giá hàng điện động - Osaka
SANSHIN HANOI COMPANY LIMITED